领导提拔你之前，会默默考察你这三个方面：1、忠诚度；2、反复敲打；3、人品

小伙伴们，你们知道吗？领导想要提拔一个人，可不是随便说说而已。他们得全方位地考察你，看看你是不是真的值得提拔。全哥今天就来给大家揭秘，领导在提拔你之前，会从哪三个方面来考察你。

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首先啊，领导得看你是不是对他忠诚。这个忠诚可不仅仅是嘴上说说，领导们可是有一套自己的考察方法的。比如说，他们可能会找个“托儿”在你面前抱怨领导，看你是不是会跟着一起吐槽。如果你也跟着说领导的坏话，那可就前功尽弃了。领导还会观察你在面对更高层领导时的表现，看你是不是会如实反馈情况，还是藏着掖着。这些都是在考验你的忠诚度哦！

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接下来呢，领导会看看你面对他的敲打时的反应。有时候啊，领导会故意对你忽冷忽热，甚至找茬儿，让你摸不清头脑。这可不是领导变了心，而是在试探你。他们想看看你是不是觉得提拔是理所当然的，还是想当然地认为这都是自己努力的结果。如果你看不懂领导的用意，那提拔的事情可能就得悬了。

最后啊，领导还得考察你的人品。这个人品可不是一时半会儿能看出来的，得通过长期的观察和了解。领导会关注你在工作中的表现，是不是诚实守信、有责任心；还会注意你对待同事和下属的态度，是不是友善、尊重他人。如果你在这些方面都表现得很好，那领导自然会对你刮目相看啦！

所以啊，小伙伴们，想要得到领导的提拔，可不是那么简单的事情哦！你们得在忠诚度、应对敲打的反应以及人品这三个方面下功夫才行。全哥希望大家都能成为领导眼中的红人，早日实现职场晋升的梦想哦！

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