还没被提拔升职，因为你还有“孩子气”❗

🔺1、等“老师”留作业 像等待“老师”布置作业的学生，作业写完了就乖乖坐好。等待安排，只完成安排的部分，白白失去成长和发展的机会。主动争取成长和学习的机会，同时注意方式方法。 · 🔺2、怕出错 面对突如其来的事情，接不住机会。职场的考试永远不给你准备的时间，成长期不要怕出错，错了就改。 · 🔺3、过度谦虚和卑微 职场上过度谦虚，姿态很低。谦虚是建立在自我认知上的低调态度，而不是卑躬屈膝和过度卑微，该争取的时候要去争取。不卑不亢，谦虚有度。 · 🔺4、伸手党，把同事当百度 请教的时候，不过脑子丢给同事一个非常大的问题，比如“这个事情应该怎么做”。职场不是学校，同事和领导没有义务帮你填空。要经过思考后，带着方案请教。 · 🔺5、把情绪带入工作 带着情绪去解决事情，事情也做不好，情绪也没解决。受了委屈后沉溺于委屈的情绪中，无法理解挫折是工作的常态。不要因情绪波动而影响工作，可以有情绪态度和个性，但这些都建立在有能力的基础上。 · 🔺6、以为领导有培养自己的义务 从小被上位者(父母老师) 督促学习进步，所以误以为领导和上级也会培养自己。其实在职场上，很多是放养+筛选逻辑，你自己不能自学不能进步，领导并不在意，预算多，就养着干杂活，预算少，就换人。 · 🔺7、以为同事关系可以是挚友 同事之间当然可以有挚友，但很少，因为同事之间有合作关系也有竞争关系，尤其是在上升通道上，或者重要工作的名利分配上，冲突非常剧烈。因而幼稚化地一视同仁处理同事关系，视为类似学校的友情，风险很多。 · 🔺8、给别人做嫁衣 工作不比读书做作业，你的努力和付出不主动展示汇报，领导是不知道的。埋头苦干可以，但记得把辛苦展示出来，别让领导觉得你很轻松。 · 🔺9、遇事喜欢硬扛 明明任务量已经很大，已经接二连三出错，你却因为担心别人认为你工作能力不行，而不及时寻求领导和同事的协助，只会自己默默硬扛，要勇敢找领导和同事反映情况。