还没被提拔升职,因为你还有“孩子气”❗
发布日期:2024-07-22 02:26 点击次数:151
🔺1、等“老师”留作业
像等待“老师”布置作业的学生,作业写完了就乖乖坐好。等待安排,只完成安排的部分,白白失去成长和发展的机会。主动争取成长和学习的机会,同时注意方式方法。
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🔺2、怕出错
面对突如其来的事情,接不住机会。职场的考试永远不给你准备的时间,成长期不要怕出错,错了就改。
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🔺3、过度谦虚和卑微
职场上过度谦虚,姿态很低。谦虚是建立在自我认知上的低调态度,而不是卑躬屈膝和过度卑微,该争取的时候要去争取。不卑不亢,谦虚有度。
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🔺4、伸手党,把同事当百度
请教的时候,不过脑子丢给同事一个非常大的问题,比如“这个事情应该怎么做”。职场不是学校,同事和领导没有义务帮你填空。要经过思考后,带着方案请教。
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🔺5、把情绪带入工作
带着情绪去解决事情,事情也做不好,情绪也没解决。受了委屈后沉溺于委屈的情绪中,无法理解挫折是工作的常态。不要因情绪波动而影响工作,可以有情绪态度和个性,但这些都建立在有能力的基础上。
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🔺6、以为领导有培养自己的义务
从小被上位者(父母老师) 督促学习进步,所以误以为领导和上级也会培养自己。其实在职场上,很多是放养+筛选逻辑,你自己不能自学不能进步,领导并不在意,预算多,就养着干杂活,预算少,就换人。
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🔺7、以为同事关系可以是挚友
同事之间当然可以有挚友,但很少,因为同事之间有合作关系也有竞争关系,尤其是在上升通道上,或者重要工作的名利分配上,冲突非常剧烈。因而幼稚化地一视同仁处理同事关系,视为类似学校的友情,风险很多。
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🔺8、给别人做嫁衣
工作不比读书做作业,你的努力和付出不主动展示汇报,领导是不知道的。埋头苦干可以,但记得把辛苦展示出来,别让领导觉得你很轻松。
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🔺9、遇事喜欢硬扛
明明任务量已经很大,已经接二连三出错,你却因为担心别人认为你工作能力不行,而不及时寻求领导和同事的协助,只会自己默默硬扛,要勇敢找领导和同事反映情况。